" Aujourd'hui, une entreprise sur deux nous dit avoir du mal à recruter, sur certains profils de postes, (...) avec une vraie difficulté d'identification de compétences et d'attirer ces compétences dans l'entreprise. Et une fois que l'entreprise les a, la problématique est de les fidéliser et de les garder", indique Vanessa Pottier, déléguée...
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